tag:blogger.com,1999:blog-9930789205774880752024-02-07T16:25:22.879-08:00Organización y MétodosBLOG DE ANDRES MARTINEZhttp://www.blogger.com/profile/15352615075643422921noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-993078920577488075.post-17297213243042987772009-11-10T14:05:00.000-08:002009-11-10T14:05:59.467-08:00Unidad III "Dirección"<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span> <div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhALLGcRzLRDrSp2krOkXweV9yG3VsCzvBvVtvcZkDEDLlEoAv824aegT1daDymw0VIHnsEzHeLKaVfd_xXBEEu7iIsGGtx_EMp1quY1m9uB-WoPQxDgROWgkhWQrcPgADPpHtrU3uLbAck/s1600-h/liderazgo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" sr="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhALLGcRzLRDrSp2krOkXweV9yG3VsCzvBvVtvcZkDEDLlEoAv824aegT1daDymw0VIHnsEzHeLKaVfd_xXBEEu7iIsGGtx_EMp1quY1m9uB-WoPQxDgROWgkhWQrcPgADPpHtrU3uLbAck/s200/liderazgo.jpg" /></a><br />
</div><div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;"><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><div style="text-align: justify;"><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Objetivos Específicos:</strong></span><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">1. Explicar los principios de dirección. Permitirá diferenciar las etapas del proceso de dirección e identificar sus elementos.</span><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">2. Explicar la importancia de la toma de decisiones en el proceso de dirección.</span><br />
</div><br />
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Contenido:</strong></span><br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">1.1. Dirección: Definición. Elementos de la dirección.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>1.2. Principios de dirección.</strong></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>1.3. Etapas de dirección.</strong></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>1.4. Motivación.</strong></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>1.5. Liderazgo.</strong></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>1.6. Comunicación.</strong></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">2. <strong>Toma de decisiones</strong>: Definición. Criterios para la toma de decisiones.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Estrategia de Evaluación</strong></span><br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">1) Formar 3 Grupos de Trabajos <strong>(A-B-C)</strong></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">2) Cada Grupo realizará un informe según los puntos asignados que contenga lo siguiente: </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>- Portada</strong></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>- Introducción</strong></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>- Desarrollo</strong></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>- Conclusión</strong></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>- Bibliografía</strong></span><br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">3) Se discutirá el contenido de cada Informe durante la Asesoría con el Profesor.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWq7e3iSiWvnGg5O9G_UR8IlHSaBMdNF7lOibdGsWVb7UNMeDP_-7yyzYKVV1_ppQ6poiouME05Y291fJGyMbKeVLgvHHQFxIXJxZz-l8H8Wj70bUCBIKevr3nfE6yTw-PwrtU9Pkm6zSs/s1600-h/liderazgoa.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; cssfloat: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" sr="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWq7e3iSiWvnGg5O9G_UR8IlHSaBMdNF7lOibdGsWVb7UNMeDP_-7yyzYKVV1_ppQ6poiouME05Y291fJGyMbKeVLgvHHQFxIXJxZz-l8H8Wj70bUCBIKevr3nfE6yTw-PwrtU9Pkm6zSs/s200/liderazgoa.jpg" /></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">4) <strong>Al grupo A</strong> le Corresponde el Siguiente Contenido: <span style="color: red;"><strong>Dirección</strong>: Definición. Elementos de la dirección; Principios de dirección; Etapas de dirección.</span></span><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">5) <strong>Al grupo B</strong> le Corresponde el Siguiente Contenido: <span style="color: red;"><strong>Motivación, Liderazgo, Comunicación.</strong></span></span><br />
</div><div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">6) <strong>Al grupo C</strong> le Corresponde el Siguiente Contenido: <span style="color: red;"><strong>Toma de decisiones:</strong> Definición. Criterios para la toma de decisiones.</span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Informe Escrito Unidad III 05%</strong></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Discusión de Informe Escrito Unidad III 05% </strong></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><strong>Fecha de Entrega: Jueves 12/11/2009</strong></span> (Durante las Horas de Tutoría)</span><br />
<div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzzA_l_w9yrtENxguFsMg8o6YCOYSOUL3hraNYQh2A9A-oNJe0bzXeZxRj_J-xCtKx2hZwdNCNb7HMaW6w5H6mfMy34GJHKs2Z-pBcpStxj1VFCVxLSQuCW4PYGQPbe0bl0IB1hJNmlDoW/s1600-h/image0024lv.gif" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" sr="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzzA_l_w9yrtENxguFsMg8o6YCOYSOUL3hraNYQh2A9A-oNJe0bzXeZxRj_J-xCtKx2hZwdNCNb7HMaW6w5H6mfMy34GJHKs2Z-pBcpStxj1VFCVxLSQuCW4PYGQPbe0bl0IB1hJNmlDoW/s320/image0024lv.gif" /></a><br />
</div><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Practica Unidad I 10% ( Se Asignara El Día Jueves 12/11/2009 Durante las Horas de Tutoría)</span>BLOG DE ANDRES MARTINEZhttp://www.blogger.com/profile/15352615075643422921noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-993078920577488075.post-85596046491711830062009-10-07T11:31:00.000-07:002009-10-08T12:12:39.907-07:00Unidad II "Estudio Organizativo y Manual de Organizacion"<img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5390300586230536114" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3lrOxePbJQX7rFGZtn55OxkBtfp8LTnh0V8OruLuADnUYoFqDNVQCoB-BYzqtfjDUEUh8CEStyvabuO-656QOqVF5Nx_NQEpwA00gpXHOAa28lm4uol03ojgVsBPbLyBvjQ4VcJ2YIs9g/s320/scratchpad1sm.jpg" style="float: right; height: 218px; margin: 0px 0px 10px 10px; width: 282px;" /><br />
<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><strong><span style="color: #3366ff;">Objetivos Específicos:</span></strong><br />
<br />
1. Establecer las etapas del estudio organizativo, tomando en cuenta las fases del proceso administrativo.<br />
<br />
2. Determinar las etapas en la elaboración de manuales de organización, tomando en consideración las etapas de la organización.<br />
<br />
<strong><span style="color: #3333ff;">Contenido:</span></strong><br />
<strong>1. Estudio Organizativo</strong><br />
- Definición<br />
- Pasos para realizar un estudio organizativo. (Análisis de la situación actual, Identificación de los factores, Propuesta de organización)</span><br />
</div><span style="font-family: arial;"></span><br />
<div><br />
<strong>2. Manual de Organización</strong><br />
- Definición.<br />
- Contenido del manual.<br />
- Etapas para elaborar un manual.<br />
</div><br />
<div><br />
<strong>3. Organigramas.</strong><br />
- Clasificación y símbolos.<br />
- Normas y recomendaciones.<br />
-<br />
<strong><span style="color: red;">Estrategia de Evaluación:</span></strong><br />
Leer el material suministrado por el profesor y realizar lo siguiente:<br />
</div><br />
<div><br />
<span style="color: red; font-size: 180%;"><strong><em>Ensayo Contenido Unidad II 10%<br />
Practica Unidad II 10%</em></strong></span><br />
<span style="color: #3333ff; font-size: 180%;"><em><strong>Fecha de Entrega: Semana del 12/10/2009 al 16/10/2009</strong></em></span><br />
</div><div><strong><em><span style="color: #3333ff; font-size: 180%;"></span></em></strong><br />
</div><div><strong><em><span style="color: red; font-size: 180%;"><a href="file:///C:/Users/Andrés/Desktop/trabajo%20de%20organizacion/Para%20Unidad%20II/ESTRUCTURAS%20ORGANIZATIVAS%20Y%20TIPOS%20DE%20ORGANIGRAMAS.pdf"></a></span></em></strong><br />
</div><div></div>BLOG DE ANDRES MARTINEZhttp://www.blogger.com/profile/15352615075643422921noreply@blogger.com0