martes, 10 de noviembre de 2009

Unidad III "Dirección"




Objetivos Específicos:

1. Explicar los principios de dirección. Permitirá diferenciar las etapas del proceso de dirección e identificar sus elementos.

2. Explicar la importancia de la toma de decisiones en el proceso de dirección.

Contenido:

1.1. Dirección: Definición. Elementos de la dirección.
1.2. Principios de dirección.
1.3. Etapas de dirección.
1.4. Motivación.
1.5. Liderazgo.
1.6. Comunicación.


2. Toma de decisiones: Definición. Criterios para la toma de decisiones.




Estrategia de Evaluación

1) Formar 3 Grupos de Trabajos (A-B-C)
2) Cada Grupo realizará un informe según los puntos asignados que contenga lo siguiente:
- Portada
- Introducción
- Desarrollo
- Conclusión
- Bibliografía

3) Se discutirá el contenido de cada Informe durante la Asesoría con el Profesor.


4) Al grupo A le Corresponde el Siguiente Contenido: Dirección: Definición. Elementos de la dirección; Principios de dirección; Etapas de dirección.


5) Al grupo B le Corresponde el Siguiente Contenido: Motivación, Liderazgo, Comunicación.


6) Al grupo C le Corresponde el Siguiente Contenido: Toma de decisiones: Definición. Criterios para la toma de decisiones.


Informe Escrito Unidad III 05%
Discusión de Informe Escrito Unidad III 05%


Fecha de Entrega: Jueves 12/11/2009 (Durante las Horas de Tutoría)

Practica Unidad I 10% ( Se Asignara El Día Jueves 12/11/2009 Durante las Horas de Tutoría)

miércoles, 7 de octubre de 2009

Unidad II "Estudio Organizativo y Manual de Organizacion"


Objetivos Específicos:

1. Establecer las etapas del estudio organizativo, tomando en cuenta las fases del proceso administrativo.

2. Determinar las etapas en la elaboración de manuales de organización, tomando en consideración las etapas de la organización.

Contenido:
1. Estudio Organizativo
- Definición
- Pasos para realizar un estudio organizativo. (Análisis de la situación actual, Identificación de los factores, Propuesta de organización)



2. Manual de Organización
- Definición.
- Contenido del manual.
- Etapas para elaborar un manual.


3. Organigramas.
- Clasificación y símbolos.
- Normas y recomendaciones.
-
Estrategia de Evaluación:
Leer el material suministrado por el profesor y realizar lo siguiente:


Ensayo Contenido Unidad II 10%
Practica Unidad II 10%

Fecha de Entrega: Semana del 12/10/2009 al 16/10/2009


lunes, 21 de septiembre de 2009

Plan de Evaluación 2009-II


Unidad I "Administración y Organización de Empresas"





Objetivos Específicos:
  1. Explicar los elementos principales del concepto de administración y organización de empresas.
  2. Explicar en que consiste el proceso administrativo e identificar cada una de sus etapas.
  3. Diferenciar los tipos de organigramas que permitan describir la organización.
Contenido:
  1. Administración: Origen y desarrollo. Definición. Proceso administrativo. Elementos.

  2. Organización: Definición e importancia. Elementos de la organización como etapa del proceso administrativo.
  3. Tipología de la Organización: Departamentalización por funciones, por productos o servicios, por procesos, por comités, por ubicación geográfica, por clientelas, por proyectos y matricial.

Estrategia de Evaluación

Crear un blog donde Publicaran y se Evaluara la siguiente informacion:

Ensayo Contenido Unidad I 10%

Practica Unidad I 10%

Fecha de Entrega: Semana del 28/09/2009 al 02/10/2009